鹿洼新聞

       為深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2025年工作務(wù)虛會議精神，動員廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng),堅(jiān)定信心、鼓足干勁，確保2024年各項(xiàng)工作圓滿收官及2025年工作開好局、邁好步， 近日，以黨委書記、礦長趙明明為首的礦領(lǐng)導(dǎo)班子先后深入到基層單位，摸實(shí)情、聽民意、解民憂。

       趙明明強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層訪談，必須要帶著感情、帶著責(zé)任、帶著問題，決不能流于形式，對職工提出的問題要給予認(rèn)真回復(fù)和解決，只有主動深入基層，廣泛聽取一線職工的意見和建議，才能從根本上把問題處理好，真正確保和提高礦井的安全生產(chǎn)質(zhì)量。

       活動中，礦領(lǐng)導(dǎo)與職工面對面交談，詳細(xì)詢問關(guān)于安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、現(xiàn)場管理、工資福利、家庭生活狀況等難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，聽取基層職工對礦領(lǐng)導(dǎo)班子、管理干部工作作風(fēng)以及對黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作的意見和建議。訪談現(xiàn)場氣氛融洽，職工們針對礦井工作實(shí)際、安全管理、班組建設(shè)、職工生活等方面提出了各自的意見和建議，對干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、“三違”管制、上下級工作協(xié)調(diào)等敏感話題也是直言不諱。對職工反映的問題能夠當(dāng)場答復(fù)或解決的，領(lǐng)導(dǎo)們現(xiàn)場答復(fù)或解決；對暫時不能答復(fù)或解決的問題，做好記錄備案，責(zé)成相關(guān)部門和相關(guān)人員在一定時限內(nèi)，逐一解決落實(shí)，給大家一個滿意的答復(fù)，做到件件有回音，事事有著落。

     此次訪談，礦領(lǐng)導(dǎo)為基層單位解決實(shí)際問題14條?；顒拥拈_展，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間的交流溝通，增強(qiáng)了工作的針對性和實(shí)效性，為礦井高質(zhì)量發(fā)展奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

(張志華)